En este apartado voy a ir poniendo mi aprendizaje personal con SAP, inspirado por el sitio http://aprendiendosap.wordpress.com ya que el autor del mismo no tiene tiempo para actualizarlo, voy a ir incluyendo cosas de ese sitio y cosas personales mias.

SAP son las siglas de Systems, Applications, Products in Data Processing. Es un sistema informático basado en módulos integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial y que se adapta a todas las necesidades de una empresa. Está creado para abarcar todos los sectores del negocio. El lenguaje de programación que usa SAP es el ABAP y es muy parecido al SQL.

El sistema SAP está compuesto de una serie de áreas funcionales o módulos, que responden de forma completa, y en tiempo real, a los procesos operativos de las compañías. Aunque pueden ser agrupados en tres grandes áreas (financiera, logística y de recursos humanos), funcionan de un modo integrado, dado que existe una conexión natural entre los diferentes procesos.

En el área financiera, el módulo FI proporciona una visión completa de las funciones contables y financieras, e incluye un amplio sistema de información y de generación de reportes para facilitar la toma de decisiones. El módulo CO (Controlling) se utiliza para representar la estructura de costos y los factores que tienen influencia, lo que genéricamente se conoce como contabilidad interna de las compañías. Otros módulos son IM (Gestión de inversiones) y TR (Tesorería).

En el área logística, el módulo LO brinda las herramientas e informes necesarios para analizar y gestionar el estado de la logística de la compañía y realizar previsiones en la cadena de suministros. El módulo MM (Gestión de materiales) comprende todas las actividades con la adquisición y control de los inventarios, en tanto PM (Mantenimiento) se encarga de los sistemas de control de plantas y PP (Planificación y de la producción) engloba las diferentes tareas y metodologías utilizadas en el proceso mismo de la producción, SD (Ventas y distribución) es el módulo comercial.

El módulo de Recursos Humanos (HR) incluye todos los procesos necesarios para controlar y gestionar de una manera eficaz las necesidades de recursos humanos de las empresas: desde la gestión de candidatos hasta la elaboración del desarrollo del personal, así como el control de tiempos. Sus componentes abarcan el soporte total para la administración de salarios y nóminas, modelos de turnos, planificación de trabajo, gestión de viajes, entre otros.

El módulo de Gestión de Relaciones con los Clientes nos sirve para administrar todos nuestros contactos con nuestros clientes mediante un registro de cualquier actividad que hubiéremos entablado con el mismo. Si el cliente nos llamó para consultarnos, esto queda registrado en la base de datos, si llamamos nosotros al cliente para ofrecerle un producto esto queda registrado, si a raíz de ese llamado el cliente realizó una compra esto también queda registrado.

• Finanzas (FI)
• Controlling (CO)
• Gestión de materiales (MM)
• Ventas y distribución (SD)
• Recursos Humanos (HR)
• Business Intelligence (BI)
• Gestión de Relaciones con los Clientes (CRM)
• ABAP